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Les articles que vous pouvez déposer

# Année Titre Revue Lien éditeur / doi Notice HAL
1 2012 La constitution et la structuration des réseaux sociaux : un facteur clé de succès de l'expatriation Management international hal-02431124
2 2011 La gestion des ressources humaines dans les FMN françaises. Les défis liés à la conquête du marché mondial Revue Française de Gestion 10.3166/rfg.212.127-143 hal-02369861
3 2011 Stratégie de contrôle des activités internationales : la GIRH comme levier clé d'intégration et de coordination des firmes multinationales Management international hal-02431126
4 2009 Contrôle des filiales étrangères par la Gestion Internationale des Ressources Humaines : Le cas Schneider Electric Management & Avenir 10.3917/mav.024.0163 hal-02369869
5 2009 Contrôle des filiales étrangères par la Gestion Internationale des Ressources Humaines : Le cas Schneider Electric Management et Avenir hal-02431125

Références complètes

  1. Marie-Laure Grillat, Olivier Merignac. La constitution et la structuration des réseaux sociaux : un facteur clé de succès de l'expatriation. Management international, HEC Montréal, 2012, 17 (1), pp.117-131. ⟨hal-02431124⟩
  2. Marie-Laure Grillat. La gestion des ressources humaines dans les FMN françaises. Les défis liés à la conquête du marché mondial. Revue Française de Gestion, Lavoisier, 2011, 37 (212), pp.127-143. ⟨10.3166/rfg.212.127-143⟩. ⟨hal-02369861⟩
  3. Marie-Laure Grillat, Olivier Merignac. Stratégie de contrôle des activités internationales : la GIRH comme levier clé d'intégration et de coordination des firmes multinationales. Management international, HEC Montréal, 2011, 16 (1), pp.85-100. ⟨hal-02431126⟩
  4. Marie-Laure Grillat. Contrôle des filiales étrangères par la Gestion Internationale des Ressources Humaines : Le cas Schneider Electric. Management & Avenir, INSEEC/Management Prospective Ed. 2009, 24 (4), pp.163. ⟨10.3917/mav.024.0163⟩. ⟨hal-02369869⟩
  5. Marie-Laure Grillat. Contrôle des filiales étrangères par la Gestion Internationale des Ressources Humaines : Le cas Schneider Electric. Management et Avenir, Paris : INSEEC, 2009, pp.163-177. ⟨hal-02431125⟩