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# Type Année Titre doi Notice HAL
1 COUV 2018 Prolégomènes sur un phénomène : Jacques Igalens, un Directeur de thèse hal-01899154
2 COUV 2014 L’agressivité au travail comme conséquence du burnout : Présentation d’un modèle théorique hal-02124540
3 COUV 2014 Suicides au travail : une gestion sous contraintes hal-02124528
4 COUV 2005 De la notion de constructivisme appliquée aux sciences de gestion halshs-00008919

Références complètes

  1. Jean-Pierre Neveu, Patrice Roussel. Prolégomènes sur un phénomène : Jacques Igalens, un Directeur de thèse. Mélanges en l’honneur de Jacques Igalens. Une vision des ressources humaines sans frontières, Editions EMS, pp.299-306, 2018. ⟨hal-01899154⟩
  2. N. Sassi, Jean-Pierre Neveu. L’agressivité au travail comme conséquence du burnout : Présentation d’un modèle théorique. Épuisement professionnel : innovations théoriques et méthodologiques, Armand Colin, 2014. ⟨hal-02124540⟩
  3. Jean-Pierre Neveu. Suicides au travail : une gestion sous contraintes. Octarès. Approche interdisciplinaire des risques psychosociaux au travail, 2014. ⟨hal-02124528⟩
  4. Jean-Pierre Neveu. De la notion de constructivisme appliquée aux sciences de gestion. Roussel.P Wacheux.F. Managemen des ressources humaines. Méthodes de recherche en Sciences Humaines et Sociales, De Boeck, pp.415-421, 2005. ⟨halshs-00008919⟩