HALathon 2021 UPPA

Les communications que vous pouvez déposer

• Avec actes : Si colloque au moins annuel dont les actes sont publiés par le même éditeur (collection ou revue).

• Sans actes (donc non-publiée, vous êtes pleinement propriétaire des droits) :

  • Texte de votre communication en Document principal

  • Support de présentation (slides) en annexe

Références complètes

1. Camille Ricaud. Corps, sport et nudité : qu'en dit la littérature managériale ?. Congrès international Corps, sport et nudité, 2019, Montpellier, France. ⟨hal-02901944⟩
2. Camille Ricaud. Sensitive Research, problèmatiques théoriques et méthodologiques : cas des personnes autistes et des migrants du point de vue des sciences de gestion. 30ème congrès de l'AGRH, 2019, Bordeaux, France. ⟨hal-02901918⟩
3. Camille Ricaud. Se sentir étranger parmi les siens : l'exemple du retour d'expatriation et de l'empli des personnes autistes.. 36ème université d'été IAS/RID, Dec 2018, Dakar, Afrique du Sud. ⟨hal-02901731⟩
4. Camille Ricaud. Hight reliability organizations and management of sport teams : what similarities and differences ? An exploratory research on high level practices.. International Association for Sport Sociology, Jun 2018, Lausanne, Switzerland. ⟨hal-02473318⟩
5. Camille Ricaud. Managerial Rationality and Sport : Human Resources Management as the core derive of modern sport.. European Association for Sociology of Sport, May 2018, Bordeaux, France. ⟨hal-02473334⟩
6. Camille Ricaud. Loisirs sportifs et rationalité managériale : une recherche de l'extrême.. Congrès international "Quel tourisme sportif ? Fabrication d'une expérience contemporaine de l'ailleurs"., Jul 2018, Montpellier, France. ⟨hal-02473353⟩
7. Camille Ricaud. La gouvernance des individus par la performance collective : une étude du management des équipes professionnelles de rugby.. Colloque international "La gouvernance dans tous ses états"., Jun 2018, Montpellier, France. ⟨hal-02473344⟩
8. Camille Ricaud. Decision-making and High Reliability Organization in Workteams. Institut of Management, Econmics and Finance, 2017, Kazan, Russia. ⟨hal-02477843⟩
9. Camille Ricaud. Heatlhcare, human factor and efficency of Crew Resources Management.. Institut of Management, Economics and Finance, Mar 2017, Kazan, Russia. ⟨hal-02477868⟩
10. Camille Ricaud. Isomorphisme managérial : les outils de la GRH et les plans autismes.. Séminaire transversal du CORHIS (Communication, Ressources humaines et intervention sociale), Mar 2015, Montpellier, France. ⟨hal-02477732⟩
11. Camille Ricaud. Psychiatrie et GRH : vers une articulation des modèles ? L'exemple de la gestion de la prise en charge des autistes dans le secteur médico-social.. XXVIe colloque de l'AGRH "De nouveaux modèles de GRH ?", Nov 2015, Montpellier, France. ⟨hal-02473304⟩
12. Camille Ricaud. L'impact des réformes gestionnaires dans le travail de la prise en charge des autistes au sein du secteur médico-social.. Séminaire du laboratoire CREG de l'Université de Pau et des Pays de l'Adour, Jan 2015, Pau, France. ⟨hal-02477830⟩
13. Camille Ricaud, Serge Ndayirata, Rouanet Sylvain. Une approche de la GRH socialement responsable par la problématique de l’emploi : développement de l’employabilité et traitement des personnes autistes au sein des organisations médico-sociales. 16ème Université de Printemps de l’Institut de l’Audit Social, May 2014, Pekin, Chine. ⟨hal-02939880⟩

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