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HALathon 2021 UPPA

Les communications que vous pouvez déposer

# Actes ? Date comm. Date publi. actes Titre Colloque Proceedings Lien éditeur / doi Notice HAL
1

non

 2018

sans actes

Comment concilier culture du public et culture du privé au sein d’une même entité ? Le cas d’un groupement de coopération sanitaire de santé 7ème colloque de l’AIRMAP hal-02141990
2

non

 2018

sans actes

Une recherche-action comme élément catalyseur de construction d’une culture au sein d’un groupement de coopération sanitaire 6e congrès ARAMOS hal-02142275
3

non

 2016

sans actes

Le risque dans le voyage d’affaires Oriane hal-01983118
4

non

 2013

sans actes

La responsabilité dans les organisations Colloque Oriane, 11ème colloque francophone sur le risque hal-02432140
5

non

 2013

sans actes

Du recrutement à la gestion de carrière des bénévoles, un non sens associatif ? 6ième colloque international RIA, du réseau International de l’Animation hal-02432172
6

non

 2012

sans actes

Risque et fondements de la responsabilité dans les organisations Colloque Oriane hal-02432141
7

non

 2011

sans actes

Gérer le risque bancaire : à la veille de Bâle 3, les banques sont-elles mûres dans leur cultures du risque ? Eléments de réflexion sur le cas de deux banques régionales Colloque Oriane, 9ème colloque francophone sur le risque hal-02432055
8

non

 2011

sans actes

Le bon partage des risques, élément clé de la réussite d’un Partenariat Public-Privé : synthèse d’une recherche internationale Colloque Oriane, 9ème colloque francophone sur le risque hal-02432054
9

non

 2009

sans actes

Repenser la délégation de pouvoir dans une dimension plus collective : proposition d'un modèle de pilotage de délégation Xvième journées de Projectique hal-02430726
10

non

 2008

sans actes

Comment retirer des enseignements d'un échec dans un processus de délégation ? Du passage de l'interprétatif à un modèle d'action. Exemple d'un modèle de pilotage de délégation proposé au sein d'une banque Congrès du Réseau des IAE hal-02429666
11

non

 2008

sans actes

Le middle manager, un impétrant instable 3ème Conférence Internationale CIST sur les facteurs psychosociaux au travail hal-02429667

Références complètes

  1. Isabelle Franchistéguy, David Ospital. Comment concilier culture du public et culture du privé au sein d’une même entité ? Le cas d’un groupement de coopération sanitaire de santé . 7ème colloque de l’AIRMAP, May 2018, Biarritz, France. ⟨hal-02141990⟩
  2. Isabelle Franchistéguy, David Ospital. Une recherche-action comme élément catalyseur de construction d’une culture au sein d’un groupement de coopération sanitaire. 6e congrès ARAMOS, 2018, Paris, France. ⟨hal-02142275⟩
  3. Étienne Pénaud, Karim Machat, David Ospital. Le risque dans le voyage d’affaires. Oriane, 2016, Bayonne, France. ⟨hal-01983118⟩
  4. David Ospital. La responsabilité dans les organisations. Colloque Oriane, 11ème colloque francophone sur le risque, Sep 2013, Bayonne, France. ⟨hal-02432140⟩
  5. David Ospital, Cendrine Templier. Du recrutement à la gestion de carrière des bénévoles, un non sens associatif ?. 6ième colloque international RIA, du réseau International de l’Animation, Oct 2013, Paris, France. ⟨hal-02432172⟩
  6. David Ospital. Risque et fondements de la responsabilité dans les organisations. Colloque Oriane, Sep 2012, Bayonne, France. ⟨hal-02432141⟩
  7. David Ospital. Gérer le risque bancaire : à la veille de Bâle 3, les banques sont-elles mûres dans leur cultures du risque ? Eléments de réflexion sur le cas de deux banques régionales. Colloque Oriane, 9ème colloque francophone sur le risque, Sep 2011, Bayonne, France. ⟨hal-02432055⟩
  8. David Ospital. Le bon partage des risques, élément clé de la réussite d’un Partenariat Public-Privé : synthèse d’une recherche internationale. Colloque Oriane, 9ème colloque francophone sur le risque, Sep 2011, Bayonne, France. ⟨hal-02432054⟩
  9. David Ospital. Repenser la délégation de pouvoir dans une dimension plus collective : proposition d'un modèle de pilotage de délégation. Xvième journées de Projectique, Nov 2009, San Sebastian, Espagne. ⟨hal-02430726⟩
  10. David Ospital. Comment retirer des enseignements d'un échec dans un processus de délégation ? Du passage de l'interprétatif à un modèle d'action. Exemple d'un modèle de pilotage de délégation proposé au sein d'une banque. Congrès du Réseau des IAE, Sep 2008, Lille, France. ⟨hal-02429666⟩
  11. David Ospital. Le middle manager, un impétrant instable. 3ème Conférence Internationale CIST sur les facteurs psychosociaux au travail, Sep 2008, Quebec, Canada. ⟨hal-02429667⟩