logo-hal

HALathon 2021 UPPA

Les communications que vous pouvez déposer

# Actes ? Date comm. Date publi. actes Titre Colloque Proceedings Lien éditeur / doi Notice HAL
1

non

2017

sans actes

Comment renforcer l'engagement des agents pour favoriser l'innovation? Conférence Régionale de l'emploi territorial hal-02141985
2

non

2015

sans actes

Quelle démarche managériale adopter afin de permettre aux collectivités de faire face aux changements imposés et maîtriser les inquiétudes des agents dans ce contexte de mutations? Colloque OPTIMA hal-02141958
3

non

2013

sans actes

Logique managériale vs logique humaine : l'impact des réformes hospitalières sur la santé des soignants Santé au travail et management des établissements de santé : Nouvelles conciliations et nouvelles compétences managériales ?, ISC Paris, IAE Rouen hal-02432176
4

non

2013

sans actes

De la souffrance au travail au sur-engagement dans l'emploi occupé : une mise en visibilité de l'impact psychologique des caractéristiques objectives de la situation de travail Colloque I. P & M. "Contours et contournements du risque psychosocial", IAE Poitiers hal-02432177
5

non

2011

sans actes

La relation entre souffrance et implication au travail dans le cadre de la théorie de la conservation des ressources XXII° Congrès AGRH hal-02432058

Références complètes

  1. Fatéma Safy-Godineau. Comment renforcer l'engagement des agents pour favoriser l'innovation?. Conférence Régionale de l'emploi territorial, Nov 2017, Montpellier, France. ⟨hal-02141985⟩
  2. Fatéma Safy-Godineau. Quelle démarche managériale adopter afin de permettre aux collectivités de faire face aux changements imposés et maîtriser les inquiétudes des agents dans ce contexte de mutations?. Colloque OPTIMA, May 2015, Pau, France. ⟨hal-02141958⟩
  3. Fatéma Safy-Godineau. Logique managériale vs logique humaine : l'impact des réformes hospitalières sur la santé des soignants. Santé au travail et management des établissements de santé : Nouvelles conciliations et nouvelles compétences managériales ?, ISC Paris, IAE Rouen, May 2013, Paris, France. ⟨hal-02432176⟩
  4. Fatéma Safy-Godineau. De la souffrance au travail au sur-engagement dans l'emploi occupé : une mise en visibilité de l'impact psychologique des caractéristiques objectives de la situation de travail. Colloque I. P & M. "Contours et contournements du risque psychosocial", IAE Poitiers, Nov 2013, Poitiers, France. ⟨hal-02432177⟩
  5. Fatéma Safy-Godineau. La relation entre souffrance et implication au travail dans le cadre de la théorie de la conservation des ressources. XXII° Congrès AGRH, Oct 2011, Marrakech, Maroc. ⟨hal-02432058⟩